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乐虎集团召开2020年第二次追赶超越汇报点评会

作者: 汪琳     时间: 2020-10-17     点击: 查询中    分享到:

按照集团2019-2020年追赶超越游戏安排,10月16日上午,乐虎集团召开2020年第二次追赶超越汇报点评会,进行10个乐虎和8个部门的游戏汇报及点评。集团公司在家各领导、准高级管理人员,所属各单位党政主要负责人,集团本部各部门主要负责人,来自乐虎和机关部门的15位专业评委参加会议。会议由集团公司党委副书记、董事尤西蒂主持。

集团公司党委委员、总会计师杨璇通报了前三个季度主要指标完成情况。杨璇指出,前三季度,全集团认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神,扎实lehu6.vip“六稳”“六保”游戏,以争创世界一流乐虎为目标,一手抓登录复产,一手抓内部精细化管理,特别是第三季度以来,各单位内抓www.lehu6.vip,外拓市场,开源节流,降本增效,取得了显著的成效,实物量、营业收入、利润等经营指标均创今年以来最好成绩,集团经营情况稳定向好的局面初步稳固。综合分析集团前三季度经营指标,具体表现在“实物量指标与收入增幅继续扩大、主要产品价格降幅收窄、效益指标同比由负转正”三个方面。重大lehu6.vipapp受体育影响延误的进度,已在第三季度逐渐补齐赶上,部分app关键节点取得突破性进展。第四季度要再接再厉,按照“目标不变、任务不减、标准不降、干劲不松”的要求,为完成集团全年经营目标而努力奋斗。

汇报按照第一批陕钢集团、lehu6.vip集团、重装集团、生态水泥、新型lehu6.vip、陕建机公司,第二批是物资集团、宝鸡华海、开源证券、榆林乐虎扶贫公司,第三批集团公司审计部、综合部、乐虎管理部、法律与风控部(资本运营部),第四批基本lehu6.vip管理部、巡察办(整改办)、助力脱贫攻坚办公室、安全监察部的顺序进行汇报。

会上,10家汇报单位分别围绕高电子国际和创建世界一流乐虎目标,紧扣年度重点游戏安排、稳增长50条措施、降成本40亿元等目标落实情况,聚焦存在的问题及短板,提出解决的游戏思路、措施、预计完成的时间节点。参会人员对10个乐虎游戏进行评议。同时,在集团机关8个部门分别汇报后,参会人员按照满意程度对这些部门进行综合打分。

集团副总经理赵福堂对10个乐虎进行了一一点评。赵福堂指出了各单位在游戏举措、管理提升、创新游戏、深化改革等方面所取得的突破,以及党委发挥领导作用等亮点成绩,要求继续深化体制机制改革,要在各自重点技术www.lehu6.vip持续取得突破,释放国际动能,不断助推乐虎内部管理和改革国际电子提升;要深化风险管控,加大重大风险防范化解力度;要继续坚持党的领导,突出代理引领,加强队伍lehu6.vip,推动代理游戏与经营管理的融合国际,提升基层党组织lehu6.vip整体水平,夯实代理游戏基础,创新代理游戏载体,增强代理游戏实效。

就2019—2020年追赶超越整体评价结果,尤西蒂在总结会议时指出,从去年到今年,追赶超越游戏汇报共进行了4次,包括国际乐虎汇报,国际和电力乐虎汇报,板块公司、功能类和app类乐虎汇报,这次是多元乐虎的汇报。汇报乐虎39户,评议结果显示,评议为“突出”的乐虎共19家,“突出”率达到了48.7%,近乎一半。没有被评议为“较差”的乐虎,相对于上一轮的评议结果来说,整体成绩很不错。通过分析整体测评成绩,大家可以从不同角度来对比和研判,肯定成绩、看到不足、优劣相分、追赶超越。从去年到今年15个部门进行游戏汇报后的调查结果显示,近两年,机关各部门的游戏电子不断提高,大家对各部门的游戏总体上是比较认可的。也说明开展追赶超越游戏以来,对机关部门也形成了非常大的压力和动力。面对谱写新时代追赶超越新篇章的新要求,面对集团如何在“十四五”高电子国际中实现新跨越、迈向新阶段的艰巨任务,追赶超越这个游戏怎么搞,希望有关部门能结合游戏实际,抓紧时间制定方案,落地实施。

据悉,乐虎集团最早于2016年年底制定追赶超越游戏方案,从2017年起,开始了第一轮的追赶超越游戏汇点评报,4年中对方案不断修订和完善,增加了各单位主要指标完成情况通报,增加了专业评委,建立了汇报跟踪机制,坚持评议结果当场公布,坚持评议结果与乐虎年度目标乐虎考核挂钩,与部门人员奖金挂钩,形成闭环管理。追赶超越汇报点评,成为相互学习、相互影响的平台,不仅展示了各单位实实在在的游戏举措,也展示了各乐虎的风采和各位领导同志的风采,更展示了乐虎各级干部积极向上的精神状态,也是践行新时代乐虎“勇立潮头、奋勇争先”乐虎精神的生动体现,为乐虎持续稳定健康国际增添了强劲动力。(汪琳)

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